С успешной защитой выпускных квалификационных работ!

В июне в стенах нашего здания прошли защиты выпускных квалификационных работ. Дипломы специалиста по восьми экономическим специальностям в этом году получат 85 выпускников, 2 из них – с отличием.

Отмечая в целом высокий уровень подготовленности выпускников и готовность к  самостоятельной профессиональной деятельности, комиссии пришли к выводу, что содержание и уровень подготовки выпускников  Филиала СПбГЭУ в г. Апатиты соответствуют требованиям, предъявляемым государственными образовательными стандартами.

Некоторые работы представляли собой перспективно разработанные проекты смоделированных организаций, которые имеют реальную возможность воплотиться в жизнь в нашем городе и не только на территории Мурманской области, но  за ее пределами.

(далее…)


Олимпиада старшеклассников по экономике.

Олимпиада старшеклассников по экономике

28 февраля в  Филиале Санкт-Петербургского государственного экономического университета прошла Олимпиада по экономике для учащихся старших классов. Это одно из мероприятий, которое Филиал проводит в рамках недели, посвященной Дню российской науки. Заключительным мероприятием станет выпуск сборника научных статей, посвященных теме «Мурманская область: факты, тенденции, перспективы». (далее…)


На подступах к 44-му Федеральному.

На подступах к 44-му Федеральному

Как известно, сильнейшей критике подвергся 94 Федеральный закон о госзакупках, результаты применения которого оказались, мягко говоря, «неудовлетворительными». Уроки и выводы были сделаны и в 2014 году с принятием нового Федерального закона №44-ФЗ пришли новые правила игры, которые еще придется отрабатывать на практике. Для любого нововведения необходимо пройти переходный период, и с этим связаны некоторые трудности.

Многим организациям уже с января 2014 года необходимо понести дополнительные финансовые затраты и произвести кадровые изменения в связи с реализацией одного из принципов контрактной системы – принципа профессионализма. Вопросами госзакупок должны заниматься знающие люди и отдельные структурные подразделения! Как отмечают специалисты Департамента развития контрактной системы Минэкономразвития России, контрактными управляющими и сотрудниками контрактных служб могут стать лишь те, у кого есть любое высшее образование и дополнительное профессиональное образование в сфере закупочной деятельности, а это курсы повышения квалификации или профессиональная переподготовка.

В этих условиях понятно желание руководителей организаций снизить свои затраты на подготовку специалистов, выбирая провайдеров образовательных услуг, предлагающих дистанционное обучение, краткосрочные курсы и т.д. Как разъясняют специалисты Департамента, курсы повышения квалификации должны быть пройдены в объеме не менее 120 часов, а профессиональная переподготовка в объеме не менее 550 часов.

Филиал СПбГЭУ в г.Апатиты серьезно подходит к вопросу реализации программ дополнительного профессионального образования, в университете проводятся курсы повышения квалификации «Переход на контрактную систему. Практические аспекты применения Федерального закона №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», которые соответствуют всем предъявляемым требованиям.


Экономический университет в Апатитах повышает квалификацию!

28  января в аудитории филиала Санкт-Петербургского государственного экономического университета в г. Апатиты (ИНЖЭКОН) собрались слушатели курсов повышения квалификации «Переход на контрактную систему. Правовые аспекты Федерального закона № 44-ФЗ». В этот день они получили новые удостоверения о повышении квалификации. С поздравлениями к слушателям обратилась зам. директора по учебной и научной работе Шпак Алла Владимировна:

(далее…)


Поздравляем!

В Филиале СПбГЭУ в г.Апатиты состоялось вручение свидетельств «Toyota Engineering Corporation» инженерам по развитию производственной системы

Каждый руководитель организует свое производство по-своему и утверждает, что его рецепт организации и управления лучший, как в гараже у каждого мужчины «порядок» свой, в котором разбирается только он. Однако, работая в коллективе, следует заботиться не только об «уникальности» своей работы, но и о том, чтобы ее результат был удобен коллегам. А еще все хотят, чтобы предприятие развивалось, росли его доходы и зарплаты сотрудников. Конечно, успешное предприятие – это результат коллективного труда, но ответственность за организацию внутренних производственных процессов, устранение потерь на современном предприятии несут инженеры по развитию производственной системы (инженеры по развитию ПС).

21 января в Филиале СПбГЭУ в г.Апатиты состоялось вручение свидетельств «Toyota Engineering Corporation» 14-ти инженерам по развитию производственной системы.

В результате в Мурманской области появилось 14 сертифицированных специалистов 3-го уровня по шкале Total-Toyota Production System (производственная система Тойоты). Такой квалификации нет в квалификационном справочнике, их не выпускают ни вузы, ни колледжи,  ни другие образовательные учреждения. Что это за специалисты, где на рынке труда они могут быть востребованы, какие виды работ могут выполнять?

Многие современные предприятия, вступившие на путь организационных изменений и принявшие решение развивать у себя Производственную систему, знают, что без таких специалистов им не обойтись. Инженер по развитию ПС обязан знать организацию и технологию производства, иметь базовые знания в области T-TPS, уметь видеть производственные процессы и выявлять проблемы, связанные с их организацией, замечать все виды потерь, которые имеют место на производственном участке, в цехе и на каждом рабочем месте, знать и применять передовой опыт в области развития производства, осуществлять мероприятия по оптимизации процессов и устранению потерь. Предприятие, на котором работают такие специалисты, может сокращать все виды затрат, повышать производительность труда, вовлекать работников в процесс преобразований, увеличивать операционную прибыль предприятия, не инвестируя при этом крупные вложения в производство.

Таких специалистов в России немного, сертифицированных на 3-й уровень по системе TPS – единицы. TPS – это признанная во всем мире и зарекомендовавшая себя как самая эффективная производственная система, работающая в любой стране мира, в любом регионе России.

В Мурманской области, возможно, до сих пор  широко не внедрялась Производственная система так, как она внедряется в других регионах России, потому что предприятия  испытывали трудности с отсутствием компетентных специалистов.

Текст Елена Леонидовна Цай
Фото Марина Александрова


  • Архив

  • Мы в Контакте
  • Календарь

    Июль 2017
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    « Дек    
     12
    3456789
    10111213141516
    17181920212223
    24252627282930
    31  
  • Статистика

    Авторские права © Филиал ФГБОУ ВО "Санкт-Петербургский государственный экономический университет" в г.Апатиты. Все права защищены