Тренинговый центр

В августе-сентябре принимаем заявки на тренинги:

тема тренинга содержание тренинга
Эффективное управление. Управление по целям Кто из нас когда-нибудь не управлял чем-нибудь? Мы планируем свое время, организуем собственные дела, даже пытаемся управлять другими людьми и контролировать их… А может все это управляет нами? Как не попасть на удочку обстоятельств, как переправиться через реку событий и выйти сухим из воды? 

На занятиях Вы получите навыки эффективного управления, которые позволят вам стать достойным руководителем.

Публичные выступления За плечами уже есть кое-какой опыт и знания, душа тянется поделиться сокровенным, а язык прилип к небу и не хочет шевелиться. Мысли предательски перемешались. А так много хочется сказать! Ну вот, опять покраснели уши, почему, как что, так они краснеют, становятся ярко пунцовыми и смешно оттопыриваются. Надо было повязать бандану… А может галстук – для солидности. Надо повязать и то и другое, а еще надеть очки, темные очки и перчатки, и балаклаву)) Нет, надо собраться, готовился же, и презентация получилась что надо. Вдох, еще вдох, самое главное красиво начать, ну давай, на выдохе: «Здравствуйте, я начинаю свое публичное выступление. Так сказать, как его там, ЫЫЫЫ». 

Что нужно сделать, чтобы обрести уверенность на публичных выступлениях, техника построения рассказа против страхов и неуверенности. На тренинге Вам помогут почувствовать себя интересным докладчиком.

Организованность во всем. Система 5S Рабочее место – это нечто большее, чем место, где мы работаем. Оно является чем-то вроде отражения содержимого наших с вами мыслей. То, что вы держите в голове, магическим образом копируется на вашем рабочем столе. На основе проведенных исследований по фотографиям рабочего времени сотрудников и распределения нагрузки в течение дня было установлено, что почти треть всех потерь в организациях занимает время на поиск нужного предмета на СВОЕМ рабочем месте. Проведя несложную калькуляцию в голове, вы ужаснетесь… производительности своей и ваших сотрудников! 

На занятиях, использовав арсенал организационных принципов, вы будете способны повысить производительность в десятки раз. Тренинг позволяет перенести полученные навыки на рабочие места своего предприятия и создать базу для развития производственной системы.

Лидер – это я? Что такое лидерство? Много лет мы определяли лидерство как процесс влияния на людей для достижения какой-либо цели. Современное понятие лидерства шире. Это способность при помощи собственной индивидуальности развивать индивидуальность других людей.
На занятиях вы узнаете, какие качества делают человека лидером, что нужно для того, чтобы развить лидерские навыки, как осуществляется влияние группы на лидера и лидера на группу, как лидеры влияют на создание команды.
Тренинг рекомендуется всем руководителям, которые стремятся быть лидерами своих коллективов и намерены вести за собой и развивать сотрудников, опираясь на принципы командной работы и нематериальной мотивации.
Наставничество. Метод Job Instruction Вам необходимы профессионалы, а на рынке труда готовых нет, что же, можно обучить. Но вот незадача, работники по-разному усваивают материал, а производство ждать не любит! Вся надежда на наставника!
Целью наставничества является оказание помощи ученикам в их профессиональном становлении и развитии.
Основными задачами наставничества по системе JI являются:
- адаптация рабочего к корпоративной культуре, усвоение им традиций, стандартов и правил внутреннего трудового распорядка предприятия;
- сокращение сроков и повышение качества процесса обучения ученика наставника, повышение профессионального уровня обучаемого для достижения соответствия корпоративным стандартам;
- создание условий для становления квалифицированного и технически грамотного работника;
- развитие у работника способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на него задачи и обязанности определенной сложности;
- развитие профессиональных компенсаций у работника;
- восстановление утраченных (забытых) навыков и адаптация к новым задачам в случае смены профессионального направления;
- снижение текучести кадров за счет усиления профессиональной мотивации и предоставление дополнительных возможностей для личного роста и повышения профессионального статуса;
- укрепление командного духа и повышение лояльности работников к системе ценностей предприятия. 

Тренинг ориентирован на обучение наставников и создание в организации работающей системы наставничества.

Деловые коммуникации Все играли в детстве в «испорченный телефон» – игра веселая, увлекательная. Но если мы сталкиваемся с «испорченным телефоном» в организации, то уже не до веселья! То приказ не дошел, то один говорит: «Иди туда», а другой: «Иди обратно», «Мне сказали, делать так», «А я тебе говорю, делай иначе!» – все это результат неэффективных деловых коммуникаций. 

Деловые коммуникации – это основа эффективного управления

Тренинг ориентирован на руководителей и тех, кто только планирует им стать.

Семинары для представителей малого бизнеса 1.Правовая поддержка малого предпринимательства; 2.Государственно-частное партнерство для малого бизнеса (участие в госзакупках); 3.Особенности ведения бухгалтерского и налогового учета для малого предпринимательства; 4.Использование маркетинговых технологий предприятиями малого бизнеса для обеспечения конкурентоспособности; 5.Управление рисками в малом бизнесе; 6.Экономические основы деятельности малого предприятия и пр.

 

Мы готовы разработать и провести тренинг по заявке от организации на предложенную тему.

Участникам выдаются сертификаты о повышении квалификации.